A mobilização da categoria fez a diferença. Em assembleias realizadas nos dias 07 e 08 de abril, a base da CNTS aprovou o acordo mediado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e encerrou a greve dos empregados da Ebserh (HU Brasil), após 13 dias de paralisação. Confira a ata da audiência de conciliação, clicando aqui.

O resultado é fruto direto da união, da resistência e da firmeza dos trabalhadores, que mostraram sua força ao longo de todo o movimento. A proposta foi consolidada em audiência de conciliação no dissídio coletivo nesta quarta-feira, 08, e garante importantes avanços para a categoria.

Entre os principais pontos do acordo estão a manutenção de todas as cláusulas sociais do ACT 2024–2026, a inclusão de 14 novas cláusulas sociais negociadas durante a mediação pré-processual e a antecipação dos efeitos da lei para a licença-paternidade. No campo econômico, foi assegurado o reajuste salarial e das demais cláusulas com base em 100% do INPC, referente ao período de 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2026.

Também ficou registrado em ata o compromisso da Ebserh de adotar medidas administrativas para a implantação do PCCS. Além disso, foi negociado abono de 50% das horas de greve e a compensação dos outros 50%.

Mais do que um acordo, esse resultado reafirma que a mobilização coletiva é fundamental para garantir direitos e conquistar avanços. Cada trabalhador e trabalhadora que participou do movimento paredista enfrentou desafios, suportou fortes pressões e, com coragem e determinação, contribuiu diretamente para esse desfecho.

A pauta da categoria, que inclui a recuperação das perdas e a implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, segue legítima e necessária. Diante do cenário de negociação e da postura intransigente da empresa, a decisão pelo acordo também demonstrou responsabilidade ao preservar direitos já conquistados.

A luta mostrou sua força e deixa um recado claro: é com organização, unidade e mobilização que a categoria continua avançando e ampliando suas conquistas.